LE CHEQUE-VACANCES 

pour les professionnels du tourisme et des loisirs



Qu’est-ce que le Chèque-Vacances  : c’est un titre de paiement qui se présente sous la forme de coupures de 10 et 20 € et permet de régler de nombreuses prestations liées au tourisme et aux loisirs : voyages-transports (France et pays de l’Union européenne) hébergement, restauration, sport et culture. Il est valable 2 ans au-delà de son année d’émission.

Plus de 6,3 millionsde personnes bénéficient chaque année du Chèque-Vacances. Il peut être dépensé aussi bien pendant les vacances d’été que durant les courts séjours, tout au long de l’année. Près de 21 000 entreprises et organismes sociaux ont mis en place le Chèque-Vacances pour aider leurs salarié-e-s à partir en vacances.

Ainsi, avec le Chèque-Vacances, vous gagnez une clientèle nouvelle, vous fidélisez vos clients, vous allongez votre période de fréquentation et vous évitez les impayés.

Vous bénéficiez d’une communication gratuite

> dans le guide du Chèque-Vacances édité à 85 000 exemplaires et remis à jour tous les ans. Plus de 60 000 professionnels du tourisme et des loisirs y sont répertoriés par région, département, commune et type d’activité. Pourquoi pas vous ?

> sur le site www.ancv.com avec plus de 800 000 pages vues chaque mois, une nouvelle forme de promotion s’offre à vous :

  • la rubrique « guide en ligne », qui vous présente dès que vous acceptez le Chèque-Vacances

  • la rubrique « Bonnes affaires », très appréciée des internautes, vous permet d’annoncer gratuitement vos promotions ponctuelles ou de dernière minute.

Pour accepter le Chèque-Vacances  ? Sur simple demande écrite ou téléphonique, un dossier complet vous est adressé.

Pour vous faire rembourser ? A l’aide de bordereaux de remise que vous joignez aux Chèques-Vacances que vous avez encaissés.

Le Chèque-Vacances pour vos salarié-e-s

Vous avez moins de 50 salarié-e-s : vous pouvez mettre en place le système des Chèques-Vacances dans votre entreprise pour vos salarié-e-s en bénéficiant :

  • d’une exonération de cotisations sociales (30 % du SMIC mensuel brut par an et par salarié-e)
  • de la possibilité d’attirer, de fidéliser et de récompenser vos salarié-e-s
  • de la mise en place d’une politique sociale moderne et innovante

Pour toute information sur le Chèque-Vacances :

Agence Nationale pour les Chèques-Vacances
36, bd Henri Bergson – 95201 Sarcelles Cedex